佐藤　彰 | 公式プロフィール
最終更新日 2020.05.23

人と組織の有機的なつながりを生み出し、想いと可能性を解放するソーシャル・カタリスト

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略歴

2003年に東京電力に入社して16年勤務し、中越沖地震被災の復旧対応、東北大震災以降の原子力損害賠償業務を担当し、その後は経営企画・労務人事戦略担当として、分社化、働き方改革、ダイバーシティ等の戦略立案・制度企画を担当。

現在はe-ラーニング・制作事業・ワークショップ事業・地方創生を柱とするミテモ㈱に勤務し、大企業を中心として、約170回6,000名以上にカードゲームを用いたSDGsワークショップの開催や、理念浸透、経営戦略、新規事業開発、デザイン経営、地方創生等のワークショップを開催している。

また、自身としてもGift&Share合同会社を設立し、パラレルワーカー（複業家）として、個人や組織の可能性を解放するためにコーチングやコンサルティング、イベント登壇などの活動をしたり、延べ千人以上が参加する産官学コラボコミュニティや総務コミュニティ等を自ら立上げて組織の枠を超えた活動をしたりと様々なアクションを実行している。

その他に自分の人生を切り拓くための能力（MBA）と仲間を得るため、グロービス経営大学院に通学してMBA（経営修士学）を学びながら、グロービス最大（1,500名規模）のビジネスカンファレンス「あすか会議」の企画委員を務める。

詳細年表

  • 2003.4
    東京電力㈱ 群馬支店伊勢崎営業所お客さまサービスＧ（窓口対応）
  • 2005.7
    東京電力㈱ 柏崎刈羽原子力発電所総務部総務Ｇ（工事・設備・事務所レイアウト等）
  • 2010.5
    東京電力㈱ 本社法務室法務支援Ｇ（法律相談、裁判対応）
  • 2011.4
    東京電力㈱ 福島原子力補償相談室柏崎補償相談センター（北陸エリア賠償対応）
  • 2014.2
    東京電力㈱ 柏崎刈羽原子力発電所総務部労務人事Ｇ（人事）
  • 2015.7
    東京電力㈱ 本社経営企画ユニット組織・労務人事室（働き方改革・労務人事戦略）
  • 2018.7
    東京電力ホールディングス㈱ ソリューション推進室人労システム再開発Ｇ（システム開発）
  • 2019.4
    自然電力㈱ HR部マネージャー（人事）
  • 2019.8
    ミテモ㈱ プロフェッショナル・ファシリテーター

  • コミュニティ活動
  • 2017.12
    東京電力有志コミュニティ「TEPCOハピネス」立ち上げ
  • 2018.3
    新橋汐留界隈企業コラボコミュニティ「シオシンバレー」立ち上げ
  • 2018.5
    産官学コラボコミュニティ「Team NijiS」立ち上げ
  • 2018.10
    ド変態ホイホイ立ち上げ

  • 複業（パラレルキャリア）
  • 2018.7
    個人事業主届け出
  • 2019.7
    Gift&Share合同会社設立

具体的な活動

１．SDGsコンサルティング
　企業・行政・学校に対して170回以上6,000名超えにカードゲームを用いたSDGsワークショップを開催。また実現に向けて、理念策定・浸透、事業開発、デザイン経営、地方創生等のコンサルティングも実施。
　・2030SDGsプロフェッショナル・ファシリテーター
　・SDGs de 地方創生プロフェッショナル・ファシリテーター

２．人事・組織開発コンサルティング
　大企業の人事戦略担当の経験から、人事・組織開発コンサルティング実施している。

３．コーチング・心理カウンセリング
　プロのライフコーチ、心理カウンセラーとして、キャリア、ライフプラン、人間関係などの課題解決を実施している。また、コーチ養成も行っている。（アドラー心理学、U理論、NVC等がベース）
　・Points of You®Practitioner（国際資格）

４．コミュニティリーダー
　総勢1,000人を超えるコミュニティを立ち上げ、組織の枠を超えたアクションを実行している。
　・産官学コラボコミュニティTeam NijiS
　・創夢コミュニティ～総務が変われば会社は変わる～
　・ド変態ホイホイ
　・コミュニケーション、ファシリテーションコミュニティ
　・キャリアコミュニティ

５．キャリア教育・イベント登壇
　大企業、ベンチャー、パラレルキャリアの実践者として、学校のキャリア教育やビジネスパーソン向けの様々なイベントに登壇。

６．学生（MBA）
　グロービス経営大学院に通い、MBAを学んでいる（2021卒業予定）。またグロービス最大のビジネスカンファレンスであるあすか会議の企画運営委員を２年連続で勤める。
　・2019年あすか委員（リーダーズディスカッション担当）
　・2020年あすか委員（プレ・アフター企画リーダー）

原体験

どうせなら楽しいことをしようを意識していた学生時代
中学3年生の1月、父親が脳卒中で急死し、人は簡単に死ぬんだということを実感
社会人9年目、原子力損害賠償の現場で数千人の厳しい現実や、そこに向き合うの社員も苦しみを見て、仕事は誰かを幸せに繋がるものでないといけない、そして働く人も幸せでないとと強く決意。
働き方改革担当の時、ユニリーバの島田さんの「働き方改革は生き方改革」の言葉に衝撃を受け、自分の中の働くが「会社」から「人生」に視野が広がり、会社の枠を超えてワクワクしたいとコミュニティを自ら立ち上げるように。
自分の人生を自ら切り拓くため、一つの収入の依存度をなくすべく、パラレルキャリアを開始。

講演情報

メディア掲載情報

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