自分に正直に生きることを応援す
る、キャリアコンサルタント
野島 優美
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最終更新日 2021.02.22

略歴

【キャリアコンサルタント/地域PRアドバイザー/おじさん研究家】

人が、「自分らしさ」とそれを発揮できる「居場所」を見つける。
結果、活き活きと自律的になる。
それにより組織や地域も活性化する。
そんな世界をつくるための支援をしています。

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1979年 大阪府生まれ。
強気で臆さない子供だったが8歳で千葉県に引っ越し、
「服が派手」「言葉がおかしい」といじめられたことで、
初めて人の顔色を見るということを覚える。

思春期も相まって、どんどん自分を出せなくなっていた中、
1994年 学習院女子高等科に入学。
奔放に生きる同級生たちに感化され、徐々に自分を取り戻していき
そのまま学習院大学 法学部法学科に進学。

横山やすし氏に憧れ、漫才師を目指そうと思った時期もあったが紆余曲折を経て
2001年アパレルメーカー ジャヴァグループに入社。3年で店長に昇格。
・お客様の人生相談にのりながら、ソリューションとして洋服を提供する接客
・ブランドの売りを徹底的に尖らせる店作り
・個人予算より、店全体の予算を重視するチーム作り
により、予算未達だった店舗を、退職まで連続予算達成店舗にする。

その後コミュニケーションやマーケティングについて更に深めたく
2007年 総合PR会社 オズマピーアールに入社。
商業施設や消費財メーカー等の広報、アサツーディ・ケイへの常駐を経験後、
地域ブランディングチームに異動。プロジェクトマネージャーとして京都府、鹿児島県、鳥取県、神戸市、福知山市、宇部市等様々な自治体を支援する中、地元の人には当たり前すぎて見えなくなってしまっている「地域の売り」を、別の角度から光を当てることで再発見できるように促したり、自治体の担当者や地域の方々の「やる気」に火を灯し、地域の魅力発信を根本からサポートすることにやりがいを覚える。

次第に、「人が本来持つ力を開花させたり、高めていくための支援」への興味が高まり、組織や人材の活性にも尽力していきたく、2018年 独立。
地域PRやマーケティング支援の仕事を続ける傍ら、ミドルシニア活性のための講座を開きつつ、2019年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。

現在は、個人や企業内でのキャリアコンサルティングの他、行動特性を把握できるアセスメント「ビノベーション®レポート」の提供、就業支援体制を構築したい公益団体の支援、コミュニティスペース内のBarのチーママ(コミュニティマネージャー)、女子大のメンター等の活動を主に行う。2級キャリアコンサルティング技能検定も受検中。

2021年からは、上記に加え、再就職支援のキャリアコンサルティングと、女性管理職育成と組み合わせたミドルシニア活性に注力予定。

具体的な活動

■キャリア開発支援
キャリア面談(コンサルティング)で、自身の内省から今後の人生のビジョンづくり、目標・アクション設定、時代や環境に合わせた最適なコミュニケーション指導まで、ご本人の悩みに寄り添い、一緒により充実した人生をつくるお手伝いをします。PR業で培った“相手に伝わるコミュニケーション”の視点からの、その方の売りや強みに合わせた面接指導も行います。

・キャリアコンサルティング面談
・ビノベーション®レポートというアセスメント※を活用した自己理解・他者理解・組織内コミュニケーション改善のアドバイス
・転職、再就職面接コンサルティング(転職、再就職にあたっての進む方向性の検討、履歴書・職務経歴書作成アドバイス、面接でのスピーチアドバイス等)
・ミドル・シニア層を活性化したい組織向けコンサルティング
・ミドル・シニア層を含む社内コミュニケーション活性のための研修・ワークショップ等の企画、実施

※ビノベーション®レポート:
2020年より、スポーツ庁委託事業「アスリートキャリアコーディネーター育成プログラム」にも採用されている、行動のクセ(強み・弱み)、モチベーション特性、ストレス特性が明らかになるアセスメント。組織受検の場合は、1on1の改善や、チームメンバーの役割検討、マネジメントスタイル再考にも役立つ。


■広報・PR支援
様々な企業や地方自治体の広報・PRを13年以上支援してきたスキルを活かしつつ、最近は地域企業やスモールB、個人事業主にもアドバイスを実施。

(例:こういった内容も対応します)
「作ってみたホームページの文言をPR観点でチェックして欲しい」
「営業資料を作りたいのでアドバイスして欲しい」
「営業メールをリライトして欲しい」
基本的にはすべてを代行するのではなく、自立を促す関わり方をするのがモットー。

・広報・PRコンサルティング
・広報研修実施
・広報・PR担当者の育成
・リリース・PRツールの作成・校正・添削
・訴求ポイントを意識した文書(ドキュメント・プレゼン資料等)の校正・添削
・広報調査設計・実施
・プレスツアー等企画・ハンドリング
・自治体とのリレーションを活かした各種アドバイス


■セミナー講師/人材育成
・広報・PR研修(地域PR講座、リリースの書き方講座等)
・50歳からの歩き方
・50代社員を活かす環境と極意
・組織内コミュニケーションワークショップ
・(自治体等の)ブランドメッセージづくりワークショップ
・マーケティング戦略づくりワークショップ

~主な登壇実績~
京都府、鹿児島県、鳥取県、神戸市、福知山市、取手市、宇部市、郡山市、西予市、真庭市、米子市、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局、日本アンチ・ドーピング機構、キャリア形成サポートセンター事業、宣伝会議、ホテルチェーン、医療法人グループ、市立図書館等


■プロジェクトマネジメント代行
上記に関連する案件をリーダーとして遂行しながら、クライアントと専門チームの双方のニーズを汲み取り、マネジメントしながらプロジェクトを動かす役割も担う。PRで培ったコミュニケーションの媒介力を活かし、三方よしの関係性をつくってプロジェクトを進めていくことが得意。

(例)
・スキルはあるがコミュニケーションがまずく人がついてこないシニア人材と、若手スタッフとの間に入り、案件を遂行しながらチームの円滑化をはかるコミュニケーションのハブ役。
・インバウンド事業を営む会社で、マーケティング支援サービスを提供しながら、社内メンバーのマネジメントも担当。
・スペシャリティを持ったフリーランス人材とタッグを組み、チームマネジメントを行いながらのPRサービス提供。


■委員/メディア執筆
・2017年 広島県福山市 情報発信戦略会議委員
・2017年 月刊「広報会議」自治体PR入門の執筆担当

原体験

アパレル店長、PRと行ってきた私が、これから注力したいのは「人と組織の活性」です。それは、私が約20年弱仕事をしてきた中で、最も嬉しかったのが、人が私の支援をきっかけに、水を得た魚のように生き生きと変わっていく姿を目の当たりにした時、だったからです。

特に「ミドル・シニアの活性」を掲げているのは、会社員時代に、世代や価値観の違いで互いの能力がうまく活かせない、シニアと若手のいる現場で中間管理職として奮闘してきた経験を話していた際、「講座をやってほしい」「自分もコンサルして欲しい」と言われたことが始まりです。実際に50代の方から「もう誰も怒ってくれないから、言ってもらえるのがありがたい」というコメントをいただくと、ますます向き合っていかねばと感じています。おじさん世代のせいで萎縮してしまっている若手や女性の力がもっと発揮できる環境を作りたい!という思いもありますし、おじさん世代にたくさんお世話になってきたからこそ、彼らに私なりの恩返しがしたい思いもあります。この世代が活躍しないと、ただでさえ少子化が進む中、本当にもったいないという気持ちで活動を進めています。

ミドル・シニア活性の鍵も、人が生き生きと活動していくための支援の鍵も「本当の自分に気づき、正直に生きられるか」だと思っています。会社の中で一生懸命頑張り続けてきた方ほど、それが見えなくなっていることが往々にしてあります。アパレルで鍛えた対人能力と、PRで培ったお互いのニーズを把握しつなげる力、キャリアコンサルティングをベースに、今後はここに、人生を賭けていきます。


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